年轻一代民营经济人士是活力迸发、追求创新的企业家群体，是促进民营经济高质量发展的生力军。新形势下，多地民营企业正迈入“接班”高峰期。近年来，江西积极培养造就一批“向上、向新、向善、赢未来”的新锐企业家，让赣商精神薪火相传，推动民营经济永葆生机活力。

二代如何挑大梁？思想领航集中“充电”

江西民营企业蓬勃发展，离不开老一辈企业家的发奋图强，更依靠年轻一代的接棒前行。“和‘老一辈’相比，年轻一代民营经济人士在理论储备、创新意识等方面可能更具优势，但面对复杂市场竞争的定力、对国情社情的了解还有薄弱之处。我们一直在探索，如何帮助年轻一代增强定力、保持韧劲、激发活力，在经济飞速发展的洪流中舵稳道直。”江西省委统战部有关处室负责人说。

年轻一代民营经济人士在担负传承使命、实现健康成长的过程中，离不开强有力的思想政治引领。江西近日举办“赣商传承”民营企业接班人培养计划（第一期）第4次集中培训，45名年轻一代民营经济人士参加培训。引导全省年轻一代民营企业家继承和发扬“厚德实干、义利天下”的新时代赣商精神，激励年轻一代民营经济人士在爱国、创新、诚信、责任等方面不断提升自我，争做新时代表率。

培训课程围绕增进共识、凝聚力量，聚焦学员的实际需求，邀请清华大学、江西财经大学等高校的知名专家学者授课，引导年轻一代民营经济人士贯彻新发展理念；组织学员沿着革命足迹开展“沉浸式”研学，了解“万企兴万村”行动情况并开展“为红色名村添光彩”项目考察，以青年人更易接受的方式，以更为深刻生动的形式教育引导年轻一代民营企业家们坚定不移听党话、跟党走，为平稳有序推动事业新老交替和代际传承，为民营经济高质量发展蓄势赋能。

如何“青出于蓝”？创新引领企业转型升级

如何赋能民营经济生生不息，让“后浪”们接力书写出“青出于蓝而胜于蓝”的创业传奇？

年轻一代民营经济人士接班过程中，年轻化与新市场环境碰撞后面临的转型，成为必须破解的首要问题。培训期间，组织学员们前往泰豪集团、煌上煌集团、江西巴斯巴新能源技术有限公司等企业开展深度研学，学习交流先进管理理念，开阔创业视野，共同探讨新形势下行业发展大计。

作为“创一代”民营企业家，全国工商联副主席、泰豪集团董事会主席黄代放在授课时结合泰豪集团实践经验提出，当下正值把握战略机遇的关键时期，民营企业需要以科技创新驱动企业发展，进而持续提升民营经济生命力。

“我们要勇于跳出舒适圈，寻找新的赛道”“传统的企业需要破局，才能持续发展”“企业创新是必然，打造品牌也是必然”……通过实地参观，年轻一代民营经济人士不仅增长了见识、拓宽了视野，更感受到了来自生产一线的发展活力和潜力。

何为企业传承要义？勇担社会发展之责

如何顺利完成民营企业的“青蓝”交接，如何继续传承和发扬企业家精神？这些思考已超越了家族企业版图延续的狭小视角，成为江西民营经济发展的重要部分。

“赣商传承”培训期间，不仅让年轻一代民营经济人士经风雨、见世面、增本领，还为他们提供“阳光雨露”，为他们的成长营造健康良好环境。

“江西省科技成果转移转化中心如何为民营企业赋能？”“如何认定专精特新‘小巨人’企业？”“民企如何与高校共建科技创新平台？”……科技创新主题沙龙上，培训班学员与江西省科技厅、省工信厅、省教育厅、省科学院等相关负责人现场交流互动。

江西省教育厅推动高校与民营企业对接科技创新成果、促进成果转化，构建覆盖“需求挖掘—研发攻关—成果转化—产业应用”全周期的深度融合生态体系。

江西省科技成果转移转化中心通过“资源整合＋精准服务＋生态构建”三位一体模式，为民营企业提供全方位赋能支持。通过全省“1＋M＋N”转化网络，挖掘民企技术需求，联动高校科研团队“揭榜解题”；设立2亿元转化子基金，重点支持“硬科技”项目，同步与相关银行推出“成果贷”等产品，解决研发资金难题；依托江西省人才数据库，为民企接班人定制“技术＋管理”复合型人才输送方案等，助力赣商年轻一代扛起创新大旗。

一代人有一代人的担当，越来越多年轻一代民营经济人士正大步踏上商业舞台，在市场大潮中搏击风浪，奋勇开拓向未来。