工（农）业园区是生产力最发达、产业最集中、企业最集群、人才最集聚的集合体，集聚了大量党外知识分子、非公有制经济人士、新的社会阶层人士等创业者、从业者，成为基层统战工作新的重要着力点。为进一步解决工作责任不明确、思想认识不到位、体制机制不健全、宣传教育不广泛等问题，吴忠市在建立工（农）业园区统战工作联络站基础上，制定印发《关于加强园区统战工作若干措施》，深化拓展园区统战工作“四突出、四夯实”，力求实现党建与统战共融互促，园区统战工作迸发新活力。

一是突出政治统领，夯实组织基础。强化政治责任落实。督促园区各级党组织落实统战工作职能，把统战工作当作自己的“分内事”、“责任田”来思考谋划，把统战工作纳入重要议事日程，纳入学习宣传教育工作计划，每半年召开1次专题会议、听取1次汇报、安排1次督导检查。坚持党建工作与统战工作一体谋划推进，会同市委组织部在园区成立了多个非公企业联合党支部，从市委统战部、市工商联等部门及园区选派年轻党员担任支部书记，进一步推动非公企业党的事业健康发展。健全完善组织体系。按照“党建+统战”的思路，以园区党（工）委党的建设为龙头、统战工作联络站为聚力平台，大力构建园区统战工作标准化建设“1+5+N”模式的组织体系（即：1个统战工作联络站+5类统战人士<民主党派人士、无党派代表人士、非公经济人士、党外知识分子、新的社会阶层人士>+N个非公企业），持续推动园区统战工作迈上新台阶。建立健全了新的社会阶层人士统战工作联席会议制度、专项工作机制，充分发挥新成立的非公企业基层党组织战斗堡垒作用。打造一体化示范阵地。以“组织起来”为重要抓手，以“实践创新基地建设”为重要载体，发挥园区非公企业商协会凝聚作用，打造了“1+1+N”一体化统战示范阵地（园区党（工）委+园区实践创新基地+N个非公企业）。

二是突出宣传教育，夯实思想基础。坚持宣传教育融入日常。园区党（工）委和非公企业联合党支部认真贯彻落实市委统一战线工作领导小组印发的《关于深入开展马克思主义民族观宗教观民族宗教政策法规学习教育的工作措施》，坚持把党的民族宗教理论政策纳入理论学习重要内容，纳入干部职工教育培训计划，纳入干部思想政治教育全过程。健全完善全年至少安排1次专题学习、1次专题讨论、1次干部职工大会集中学习党的民族政策和宗教工作基本方针的学教机制。坚持宣传教育增进共识。结合庆祝中华人民共和国成立70周年和庆祝建党98周年，各园区开展“壮丽70年 追梦新时代”“歌声飘过70周年”等各具特色的文化活动，联合非公企业举办“感党恩、迎七一、促发展”等专场文艺演出6场次，拍摄民族团结《我和我的祖国》专题片，进一步加大宣传教育力度，夯实共同思想基础。坚持宣传教育载体创新。依托园区网站、微信公众号、微信服务群等，积极推进“指尖统战”工作，做到园区统战工作线上线下同步交流互动，重点开展优良革命传统、政策形势分析、守法诚信等实践教育培训，进一步凝聚思想共识，夯实政治基础。结合吴忠统战工作微信公众号，推行“互联网+统战”模式，进一步加大党的统一战线方针政策的宣传力度，积极营造增进共识、巩固团结、推动发展的良好氛围。

三是突出品牌打造，夯实服务基础。拓宽参政议政渠道。鼓励支持园区非公企业人士、新的社会阶层人士、党外知识分子等围绕市委和政府中心工作，通过人大建议、政协提案等形式广泛参政议政，《关于构建“亲”“清”政商关系，促进民营经济健康发展的建议》等提案被市政协确立为领导督办重点提案。创新服务社会载体。结合吴忠“智慧工商联”云平台，创新拓宽了“互联网+工商联”品牌化服务渠道。依托园区党建工作，创新搭建了“实践创新基地”品牌化服务平台。发挥地域优势特色，组织开展了特色鲜明的党外知识分子“宁夏行”、新媒体人士“浪吴忠”品牌化宣传活动。深化公益慈善行动。围绕乡村振兴战略，充分发挥非公企业自身优势，组织非公企业人士广泛参与“百企帮百村”“民族互助”、慈善公益、助学等光彩事业。特别是协调吴忠仪表等多家企业深入红寺堡区、同心县9个深度贫困村开展结对帮扶活动，通过产业、就业、商贸、公益等帮扶方式帮助贫困户增收致富，助力红寺堡区、同心县脱贫摘帽。

四是突出机制保障，夯实工作基础。健全完善了督促检查机制。采取定期督查、专题检查及互观互检互评等方式，及时研究解决园区统战工作中出现的新情况新问题，确保工作不走过场、不流于形式。健全完善了协调联动机制。充分发挥园区党（工）委牵头抓总和非公企业基层党支部战斗堡垒作用，健全完善了园区统战工作协同机制，激发了非公经济人士、新的社会阶层人士等统战对象参与园区统战工作的积极性、主动性。健全完善了联谊交友机制。园区党（工）委领导班子坚持深入非公非公企业和非公经济人士、新的社会阶层人士等身挨身坐、面对面聊、心贴心谈，倾听他们的呼声、采纳他们的建议、解决他们的困难，切实搭建党委和政府与非公企业联系沟通的桥梁。

通过深化拓展园区统战工作，目前已取得一定成效。

一是实现组织肌体强起来。通过探索“1+5+N”模式、打造“1+1+N”一体化统战示范阵地，有效把园区党（工）委、园区统战工作、园区实践创新基地、园区非公企业的链接相加、互联互动，将原来分散的“多家人”结成谁也离不开谁的“一家亲”。

二是实现声势影响造起来。通过开展民族团结宣传教育、红色革命教育、文化演出等活动，丰富园区职工群众文化生活。利用“指尖统战”宣传园区统战成员的善行义举、爱岗敬业、团结互助等事宜，弘扬了主旋律，传播了正能量，拓展提升了园区统战工作影响力、知名度。

三是实现特色品牌亮起来。通过创新服务模式、搭建服务平台、开展品牌活动，实现了把分散的“社会人”变成“有组织的人”，把“统战工作对象”变成“统战工作力量”。

四是实现联谊交友广起来。通过健全完善督查、考评、管理机制，强化跟踪问效，变“加压式”为“自觉式”。加大联谊交友，把园区统战对象“聚到一起、说到一起、想到一起、干到一起”，着力营造“自家人”的良好氛围。