为切实提高统战干部工作能力本领，督促统战干部时刻保持强烈的“本领恐慌”和“能力不足”意识，让理论学习“软实力”成为推动统一战线高质量发展“硬支撑”。贺兰县委统战部采取“四学”模式为统战工作开启“新征程”。
    一是完善制度常态学。以建设“学习型”机关为契机，制定2021年学习制度，将习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和视察宁夏重要讲话精神、《中国共产党统一战线条例》纳入年度学习计划，坚持“周一”“周五”例会集中学、网络推送“随时学”。常态化开展“四史”“五观”等学习教育，高质量强化统战干部队伍的战斗力和凝聚力。

二是活用方法灌输学。以解决“工学矛盾”为抓手，开展讲党课大赛、金点子大赛等活动；采取集中学习、重点解读、点餐授课、拓展研讨等方法丰富学习形式，激“活”学习思维，盘“活”学习精气神，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

三是网络平台比着学。以“学习强国”平台为重点，拓展“党员干部网络教育平台”“学法考试网站”和“微信公众号”等平台学习，定期通报学习情况，督促领导干部系统学、丰富学、重点学，充分调动领导干部学习主动性，营造比着学、争着学的浓厚氛围。

四是互动交流促进学。以“道德讲堂”为平台，定期组织统战干部互动交流、拓展思路、共同提升。通过思想碰撞，围绕民族团结进步创建、园区统战、民营经济人士统战基层宗教治理等重点工作细化实化举措，推动统战创新工作思路理念、创新方式方法创新、创新体制机制创新。
    “一年之计在于春”，统战部全体干部将以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，凭借高度的责任感和紧迫感，抢抓机遇，奋楫搏浪，确保统战领域各项工作取得实效，为“十四五”开好局起好步聚人心、筑同心。