湖北咸宁赤壁市委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，按照把握一个圆心、两个关键、三张网络、四张好牌、五种方法的模式，助推赤壁统战工作高质量发展，走出了一条基层统战工作新路。

固守一个圆心，把牢正确方向。咸宁赤壁市委始终把统战工作作为责任田，自觉从政治高度认识统一战线凝心聚力的法宝作用，固守好党的领导这个圆心。通过赤壁市委常委（扩大）会议、统战工作领导小组会议等形式，研究部署统战工作。邀请省委统战部、省社会主义学院领导为全市统战干部、统战对象作专题辅导，形成全市上下学统战理论、抓统战工作、用统战法宝的浓厚氛围。

抓住两个关键，破解工作困局。一是抓住统战对象这个关键。启动党外年轻干部培养工程，建立党外年轻干部信息库，赤壁市委拓宽党外干部成长渠道，增核11个市直部门干部岗位，各单列1名党外副职领导职务，做到专职专用。目前，全市共有党外干部171人，其中副县职干部4人，乡科级正职干部5人。二是抓住自身建设这个关键。以机构改革为契机，以优化职能为重点，新增事业单位4个，新增行政编制7个、事业编制12个、公益性岗位5个，新配备统战办公楼3500平方米，不断增强基础建设“硬实力”。

织密三张网络，延伸工作手臂。完善组织网络，坚持推行“网格化”管理和服务，市镇两级均成立党委统一战线工作领导小组，在全市182个村（社区）配备统战联络员，推动基层统战全覆盖。通过党建引领，融合创建，目前在全市形成了市、镇（街道）、村（社区）三级联动、开发区（园区）、学校统战组织网络全覆盖的大统战工作格局。拓展平台网络，按照组织起来、发挥作用的思路，在统战人士聚集的开发区、主城区、羊楼洞、乡镇、村、社区等地打造36个统战工作创新实践基地。健全执法网络，在全省率先成立宗教执法大队和宗教团体服务中心，将活动经费列入财政预算。制定《赤壁市宗教团体年度考评办法》，并纳入意识形态工作年终考核内容。健全乡镇“三级网络、两级责任制”，推动宗教事务纳入社会综合治理。

打出四张好牌，汇聚发展合力。打好亲情牌，收集1185名赤壁在外各界成功人士信息，分省分层次建立《赤壁市在外人才名录》，目前已更新至1720名。3年来，赤壁市委统战牵头组织大型“情系乡梓、智献赤壁”活动6次，98名学者、企业家为家乡建言献策，905名企业家助力脱贫攻坚，?507名企业家疫情防控期间为赤壁捐款捐物2200万元。打好商会牌，组建异地商会14家、本地乡镇（行业）商会18家，吸引60多批次商会会员回乡洽谈，7个项目成功落地。特别2020年疫情初期，广大商会捐款捐物3300万元，提供平价医疗物资信息200条。打好产业牌，赤壁市投入800余万元建立新联会总部，以“新联壁合”为品牌用好新力量，成立赤壁市茶香会，搭建赤壁青砖茶研究院、赤壁青砖茶区域公用品牌服务中心，以及两个茶文化协会，疏通“新茶万里”脉络，为主导产业撑场子。打好聚智牌，依托高质量研究院建立知联会统战工作实践创新基地，靶向对接300余名副教授以上职称人才，打造“一库、一院、五组”人才聚集平台，切实把人才优势转化为高质量发展动力。

用好五种方法，实现提质增效。用好制度推动法，建立健全民族宗教、民营经济、党外知识分子、新阶层人士等统战工作联席会议制度，形成机构健全、职责分明、制度完备、运行高效的大统战工作格局。用好民主协商法，充分利用民主协商会、情况通报会等形式，就全市经济社会发展和民生重大问题听取党外人士意见建议，形成推动赤壁发展的思想共识和行动自觉。用好联谊交友法，市领导及市委统战工作领导小组成员单位负责人带头与党外代表人士联谊交友，通过走访、慰问、座谈等形式，增进了解、增强感情。用好考核激励法，赤壁市政府出台《赤壁市异地商会建设奖励办法》，鼓励异地商会规范化建设。用好典型引路法，在市乡村各层级、在统战工作各领域分别打造工作样板，带动统战工作任务在基层沉下去、实起来。

（湖北省委统战部供稿）